FICHE INFO – « SALAIRE », ET SI ON ESSAYAIT DE MIEUX LE
COMPRENDRE ?!

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La notion de salaire est associée à celle de rémunération qui est définie dans la loi du 12 avril 1965. Cette loi précise que « Constitue de la rémunération, le salaire payé en espèce auquel le travailleur a droit en raison de son engagement ; le pourboire ou service auquel le travailleur a droit en raison de son engagement en vertu de l’usage ; les avantages évaluables en argent auxquels le travailleur a droit en raison de son engagement ».

Par ailleurs, il est admis que cette notion soit admise au sens large du terme. Il s’agit non seulement du salaire perçu par le travailleur en contrepartie de ses prestations mais aussi d’autres sommes qui lui sont dues et qui sont à charge de l’employeur sans qu’elles soient nécessairement versées par ce dernier. (ex : une prime de fin d’année versée par un fonds sectoriel)

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